Conforme conhecimento de todos, o mês de março é a data base dos principais contratos do sindicato com a Unimed Vitória. São eles:

• 2366 – 422 vidas –     Participativo  Nacional – PJ;
• 1420 – 95 vidas –       Vitoriamed   Nacional – PJ;
• 7845 – 98 vidas -        Participativo Nacional – PF (boletado);
• 7537 – 35 vidas -        Vitoriamed Nacional – PF. (boletado);

A proposta da Unimed Vitória foi de um reajuste linear de 21,81%. Após negociação que se arrastou desde o início de fevereiro, conseguimos chegar num índice de reajuste de 16,80% para todos os contratos a partir de março de 2018.

Pontos a serem considerados:

• Inflação médica em 2017 acima de 17,00%. (Material publicado em setembro / 2017 informa que 2016 fechou acima de 20%)
• ANS autoriza reajuste de 13,57% para os planos individuais, no qual a maioria das operadoras / seguradoras deixaram de comercializar;
• Aumento de 18 novos procedimentos médicos no Rol de procedimentos da ANS e a maioria de alto custo (anexo);
• Reajustes para empresas até 29 vidas entre 15% e 25% de acordo com a RN 309;
• Alto índice de utilização de alguns contratos do SINCOR que puxaram o reajuste para este patamar.

Desde já me coloco a disposição para maiores esclarecimentos que ser fizerem necessário.

Atenciosamente,

*caso alguma corretora PJ ou corretor (a) PF tenham interesse em obter maiores informações, favor entrar em contato com a Life Vitória Corretora de Seguros através do (27) 2122-9555 ou saude@lifevitoria.com.br.

Leonardo Bergamini (Diretor do Sincor-ES)                                        

Jose Romulo da Silva (Presidente  Sincor-ES)

Autor: Site www.sincor-es.com.br